کارگران و دستمزد
این روزها کشور عزیزمان هر روز شاهد اعتراضات گسترده کارگران وکارمندان و معلمان و بازنشستگان و مستمریبگیران و پرستاران و پزشکان و متخصصان در هر رشته و گروهی است. معوقات مزدی کارگران یکی از مهمترین دلایل اعتراضات کارگری در ایران است تورم و گرانی هر روز و هر ساعت سیر صعودی داشته و لحظه به لحظه سفره کارگران کوچکتر میشود. طبق قوانین اسلام هم مزد کارگر را باید قبل از خشک شدن عرقش پرداخت ولی کارگران ایران ماهها معوقات مزدی داشته و اضافه کار و پاداش خود را مطالبه میکنند. خستگی جسمی و روحی و ناامیدی از دریافت دستمزد باعث شده تاانگیزه کار و تلاش برای سازندگی کشور و تولید محصولات مختلف صنعتی و کشاورزی و دامپروری و غیره از بین برود و شاهد رکود روز افزون اقتصادی کشور عزیزمان باشیم. اینجا من نمونه هایی از این اعتراضات و دلایل ان را زبان کارگران عزیز عرض خواهم کرد. افزایش ۴۳ درصدیِ اعتراضات مطرح شده در هیئتهای تشخیص دعاوی کار بابت حقوق معوق، نشان از وخیمتر شدنِ اوضاع کارگران در ایران دارد. در شرایطی که حتی حقوق حداقلی، کفاف هزینههای سنگین زندگی را نمیدهد، کارگرانی که ماهها دستمزدشان را نمیگیرند چطور میتوانند روزگار خود را بگذرانند؟ به گزارش خبرنگار ایلنا، «دیگر کسی نمانده تا از او قرض بگیریم و نان خالی بخریم!» اینها را یکی از کارگرانِ شهرداری کوت عبدالله میگوید؛ کارگری که چند ماهی است معوقات مزدی دارد و شهرداری هم با تائید خبر معوقاتِ مزدی کارگران شهرداری خود گفته «دخل و خرجمان با هم نمیخواند. مقامات ارشد کشور باید در این موضوع اصلاح رویهای داشته باشند تا ما هم بتوانیم مشکلاتِ خود را حل کنیم». گله و شکایت کارگران از عدم پرداخت معوقات مزدی، موضوع تازهای نیست و تاکنون دامن خیلی از کارگران را گرفته است. هزینه حقوق و دستمزد نشاندهنده سهم نیروی کار در تولید محصولات و ارائه خدمات بوده ویکی از مهمترین هزینههای عملیاتی اکثر مؤسسات است.هزینه حقوق و دستمزد بخش قابلملاحظهای از هزینههای یک مؤسسه را به خود اختصاص میدهد پرواضح است مدیریت واحدهای اقتصادی نیاز به کنترل دقیق و منظمی در این زمینهدارند و از طرفی کارکنان[فضل۱] یک واحد اقتصادی توقع دارند حقوق و مزایای خود را به شکل منظم دریافت کنند. معوقات مزدی کارگران در دو واحد صنفی/ استعفای اعتراضی کارکنان اداره کار یزد خبرگزاری هرانا – کارگران تصفیه خانه اداره آبفای جاسک و همچنین کارگران شهرداری صمصامی از عدم پرداخت مطالبات مزدی خود خبر دادند. همچنین کارکنان اداره کار یزد در اقدامی اعتراضی نسبت به افزایش حداقلی دستمزد، به صورت دسته جمعی از کار خود استعفا دادند. معوقات مزدی کارگران شهرداری صمصامی به گزارش ایسنا، هشت تن از کارگران شهرداری صمصامی از توابع بخش دوآب صمصامی شهرستان کوهرنگ در استان چهارمحال و بختیاری، دارای هفت ماه مزد معوقه هستند. یکی از کارگران شهرداری صمصامی اظهار کرد: من و همکارانم از حدود هفت ماه گذشته هیچ گونه دریافتی از سوی شرکت پیمانکار طرف قرارداد با شهرداری نداشتیم. وی با بیان اینکه پرداخت حقوق از سوی شرکت طرف قرارداد با شهرداری صمصامی ثابت نیست، گفت: طبق قانون اداره کار باید این شرکت ماهیانه حدود ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان به کارگران پرداخت کند، اما این مبلغ عموما پرداخت نمیشود، برای مثال یکماه دو میلیون تومان و ماه دیگر سه میلیون تومان پرداخت میشود. این کارگر توضیح داد: باتوجه به شرایط اقتصادی این تاخیر هفت ماهه در پرداخت حقوق زندگی من را دچار مشکلات متعدد کرده است، دو فرزند دارم که یکی از آنها بیمار است و توان پرداخت هزینههای درمان فرزندم را ندارم. وی تاکید کرد: ما کارگران این تخلف شرکت را طی نامهنگاریهای متعدد به اطلاع شهردار، دادستان شهرستان کوهرنگ، فرماندار و استاندار رساندهایم، اما تاکنون نتیجهای نداده است. شهردار صمصامی در واکنش به این موضوع، ضمن تائید معوقات هفت ماهه کارگران گفت: شهرداری تمام بدهی خود را با شرکت مذکور تا پایان بهمنماه تسویه کرده است، اما این مبلغ به حساب کارگران توسط شرکت پرداخت نشده است او افزود: همچنین شرکت یکی از کارگران را نیز تهدید به اخراج کرده است، اما مابقی مشغول بهکار هستند. در همین راستا فرماندار شهرستان کوهرنگ نیز با بیان اینکه تعداد کارگران شهرداری صمصامی هشت نفر است، اظهار کرد: هر کدام از کارگران حدود ۲۴ تا ۳۰ میلیون تومان از پیمانکار طرف قرارداد با شهرداری طلب دارند. معوقات مزدی کارگران آبفای جاسک به گزارش کمپین فعالین بلوچ، کارگران آبفای جاسک از عدم پرداخت مطالبات مزدی خود گلایهمندند. بر اساس این گزارش، این کارگران از اسفند ماه ۱۴۰۰ تاکنون هیچ گونه حقوق و مزایایی دریافت نکردهاند. این کارگران از اسفند ماه ۱۴۰۰ تاکنون هیچ گونه حقوق و مزایایی دریافت نکردهاند و تا بدین لحظه پیگیری ها و مراجعات مکرر آنها به جهت دریافت حقوق معوقه خود به میزان معوقه مذکور، نتیجه ای در بر نداشته است. به گزارش خبرنگار ایلنا، از قرار معلوم کارگران مجموعه شهرداری اهر که در استان آذربایجان شرقی واقع شده است، دستکم دوماه دستمزد پرداخت نشده، دارند. این کارگران که از افزایش میزان مطالبات مزدی خود در ماههای آینده نگرانند، می گویند: مشکلات معیشتی و عدم پرداخت مطالبات، مشکلات بسیاری برای خانوادههایمان به وجود آورده است. کارگران کارخانه کیش چوب واقع در جزیره کیش در تماس با خبرنگار ایلنا گفتند: بابت سه ماه دستمزد و عیدی سال۱۴۰۰ از کارفرمای خود طلبکارند. این کارگران که تعداد آنها حدود ۸۰ نفر است، در توضیح طلب وصول نشده خود گفتند: مطالبات مزدی ما مربوط به یک ماه دستمزد اسفند سال گذشته (۱۴۰۰) به همراه دستمزد دو ماهه سال جاری (۱۴۰۱) میشود. همچنین کارفرما به دلیل کمبود نقدینگی، عیدی و پاداش پایان سال گذشته ما را پرداخت نکرده است.یکی از کارگران شاغل در کارخانه کیش چوب با یادآوری اینکه به دلیل کمبود منابع مالی و سایر مشکلات مدیریتی، از چند سال قبل مشکلات آنان آغاز شده است، افزود: دلیل پرداخت نشدن معوقات مزدی من و سایر همکارانم کمبود نقدینگی و نبود منابع مالی به دلیل کاهش حداقلی فعالیت تولیدی و نیروی کار کارخانه است. به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران شهرداری قروه گفتند: بابت ۲ ماه مطالبات مزدی سال جاری طلبکاریم و باتوجه به مخارج سنگین زندگی از شهرداری میخواهیم بخشی از این طلب مزدی را پرداخت کند. آنها تاکید کردند: مشکلات ما ناشی از کمبود منابع مالی در شهرداری است. شهرداری چرا باید امنیت شغلی و معیشتی حدود ۷۰ کارگرپیمانکاری شاغل در مجموعه شهرداری را به خطر بیاندازد. آ نها گفتند: تنها نگرانی ما انباشته شدن مطالباتمان در ماههای آینده است و اینکه اگر در هر ماه بخشی از آنها پرداخت نشود، بار دیگر مطالباتمان افزایش مییابد. به گفته این کارگران؛ اگر مدیریت شهرداری راهکاری برای پرداخت بدهیهای خود به کارگران پیدا نکند همه کارگران برای تامین هزینههای زندگی خود دچار مشکل خواهند شد. تعدادی از کارگران شهرداری رودبار در تماس با خبرنگار ایلنا گفتند: باتوجه به گرانیهای افسارگسیخته مواد غذایی و غیر آن، از مسئولان شهرداری رودبار درخواست داریم هرچه سریعتر بدهی کارگران را بپردازند. آنها تاکید کردند: مشکلات ما ناشی از کمبود منابع مالی در شهرداری است. شهرداری چرا باید امنیت شغلی و معیشتی حدود ۷۰ کارگر شاغل در مجموعه شهرداری را به خطر بیاندازد. هر چند طلب ما کارگران مربوط به ۴ ماهه نخست سال گذشته (۱۴۰۰) مربوط میشود اما فروردین ماه سال جاری نیز شهرداری به دلیل مشکلات مالی حقوق کارگران را ناقص پرداخت کرد. کارگران همچنین مدعی شدند: عملکرد شهرداران در طول سالهای گذشته که سکاندار شهر رودبار بودهاند، رضایتبخش نبوده، چراکه عملا راهکار جدیدی برای رفع مشکلات مالی شهرداری پیاده نکردهاند بنابراین ما کارگران هر ماه مطالبات خود را سه تا چهار ماه با تاخیر دریافت کردهایم.آنها با بیان اینکه درخواست ما این است که مسئولانی که توانایی مدیریت شهر را ندارند باید به خاطر منافع عموم مردم خودخواسته کنار بروند، در پایان گفتند: از مسئولان استانی و شهرستانی انتظار داریم به مشکلات شهرداری رودبار ورود کنند تا در نتیجه آن مشکلات شهر و در کنار آن کارگران خاتمه پیدا کند. کارگران ابنیه فنی همواره مطالبات مزدی و سایر مزایای قانونی خود را با تاخیر دریافت میکنند، اظهار داشتند: در حال حاضر شمار زیادی از کارگران به دلیل دریافت نکردن به موقع حقوق در وضعیت معیشتی خوبی به سر نمیبرند. طبق اظهارات آنها، جدا از حقوق اسفند؛ یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بن ماه مبارک رمضان طبق بخشانه مدیریت راهآهن به کارگران این ناحیه ریلی هنوز داده نشده است.کارگران اظهار داشتند: در حال حاضر کسی در راه آهن پاسخگوی مطالبات مزدی کارگران ابنیه فنی شمال غرب نیست تا به مشکلاتمان رسیدگی کند. به گفته این کارگران؛ درکنار عدم تحقق برخی مطالبات کارگران در این واحد ریلی، کارگران با قراردادهای موقت کار، امنیت شغلی خود را در خطر میبینند ناحیه ریلی شمال غرب شامل نواحی قزوین، زنجان و آذربایجان میشود. معوقات کارگران کارخانه پارس پامچال درحالی ۵ ماه به تاخیر افتاده که مدیریت این مجموعه؛ عمدهترین مشکل این واحد تولیدی که یکی از واحدهای بورسی با ۲۸۰۰ سهامدار است را جدا از طلب کارگران و سایر بدهیها، مشکلاتی میداند که از یکسال پیش برخی نهادها برای این و احد بوجود آوردهاند و فعالیت کارخانه را در زمینه صادرات مسدود کردهاند . این کارگران با اشاره به اینکه برای پرداخت حقوق بارها با مسئولان کارخانه صحبت کردهایم، در ادامه افزودند: هر چند مسئولان این کارخانه تمام تلاش خود را برای تامین منابع مالی افزایش تولید و پرداخت حقوق انجام میدهند اما موانع بوجود آمده از سوی برخی ارگانها توانایی مالی این کارخانه را کاهش داده است بنا بر ادعای این کارگران؛ فعالیت کارخانه پارس پامچال از حدود ۵۰ سال پیش برای تولید محصولات رنگ و رزین آغاز شده و هماکنون بازار خوبی هم در داخل و هم در دیگر کشورها دارد. آنها ضمن بیان اینکه از مسئولان در استان و شهرستان گلهمندیم که علارغم اطلاع از مشکلات این کارخانه؛ سکوت اختیار کردهاند، در ادامه تاکید کردند: حل مشکلات این واحد تولیدی و کارگرانش نیازمند حمایت مسئولان استانی در سال تولید، دانش بنیان و اشتغال آفرین است که به فرموده مقام معظم رهبری باید عملی شود بیروت - دیده بان حقوق بشر و مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران امروز در آستانه روز جهانی کارگر (یکم ماه می) اعلام کردند که؛ کارگران ایرانی برای احقاق حقوقشان با چالشهای اقتصادی و سیاسی فزایندهای مواجه هستند. بنا بر اطلاعاتی که توسط مجموعه فعالان حقوق بشر گردآوری شده، طی چهار سال گذشته، در بحبوحه وخامت شرایط اقتصادی ایران، اعتراضات کارگری در این کشور افزایش یافته است. مقامات ایرانی تلاش کردهاند تا فعالان سازمانهای کارگری و اتحادیههای کارگری را که اعتراضات علیه دستمزدهای پایین و کاهش استانداردهای زندگی را رهبری کردهاند، سرکوب و ساکت کنند. علاوه بر این، تعداد قابل توجهی از حوادث ایمنی مرتبط با کار گزارش شده و موارد دستمزد پرداخت نشده، نشان دهنده شرایط خطرناک کار در میان تحلیل رفتن حفاظت از نیروی کار در اقتصاد ایران است. افزایش فشار های اقتصادی بر کارگران و دیگر اقشار جامعه کشور را به سمت تورم بیشتر برده و نرخ بیکاری را افزایش میدهد از، طرف دیگرورود بی رویه کالاهای وارداتی از چین کشور را از قطب تولید به سمت مصرف گرایی میکشاند. نبود رفاه در خانواده ها و نبود نان و قوت لایموت انگیزه ادامه زندگی را از کارگران و دیگر اقشار جامعه سلب میکند. مشکلات اقتصادی عامل اصلی خودکشی و اعتیاد و بیخانمانی و حتی رها کردن نوزادان در سطلهای زباله شده است. مسئولان تنها به فکر اتیه خود بوده و مردم را به حال خود رها کرده اند. و هر اعتراضی را میخواهند در نطفه خفه کنند. اما غافلند از اینکه همانطور که مردم ما به امید بهتر شدن شرایط زندگیشان انقلاب کردند باز هم با اگاهی رسانی و اتحاد خواهند توانست به اهداف خود دست یابند و شعار استقلال و ازادی را بدون اجبار و تحکم جمهوری اسلامی جامه عمل بپوشانند.